特集 新任研修・現任教育をどうするか
人材教育を考える―人材教育インストラクターの立場から
江藤 かをる
1
1エデュネット協会
pp.401-405
発行日 1999年6月15日
Published Date 1999/6/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1688902469
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人材育成は管理者の責務
平成12年4月に介護保険制度がスタートすると，否応なく都道府県，市区町村，民間企業，NPOそれぞれの「サービスの質」が利用者を始めさまざまな方面から比較評価されることになる．
利用者や家族から高い評価を受け，選ばれる事業所となるためには，人材教育は欠かせない．今は頭数を揃えるだけでせいいっぱいだ，費用が保険から出なければ教育なんてできない，などと言っている場合ではない．
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