連載終了にあたって

はじめに

　本連載では，看護管理に関連する諸問題について，組織で働く個人と，組織の中の集団がどのように行動するのかを研究する「組織行動学」という理論を用いて，事例を読み解いてきた。事例は，ブロックを積み上げていくように，3つのレベル，すなわち個人，集団，組織システムというレベルへ，順次，段階的に分析の対象を広げて展開した。

　ここで取り上げたテーマ以外にも，重要なものがいくつかある。たとえば，集団行動の問題としてはチーム，パワーと政治，交渉などがあり，組織システムの問題としては職務設計，業績評価や報酬システム，組織文化，組織開発についてなどがある^1）。本連載では紹介しきれなかったが，機会があったら文献のご一読をお勧めしたい。