看護師が搾取される市場構造

　前回は，看護師が一般の女子労働者と同様に，配偶者の稼得や幼少期の子どもの存在等，家族の状況によって，その労働供給が影響を受ける傾向にあることを明らかにした。

　さらに，看護師は専門職であるため，その労働市場は不完全な構造になりやすい。今回は，看護師が生産性に見合わない賃金を支払われるという不完全な労働市場構造が形成されるメカニズムと，そのような労働市場の構造のもとで従来の「看護婦不足」が生まれるメカニズムを明らかにする。