改革への胎動・初期の業務改善

──職場をより良く変えねば

　富岡厚生病院に着任してすぐから，青木の第一の任務は看護職員の「人集め」であった。時に情けなさに涙しつつも，その苦労をチャンスとし，身を粉にして良い人材を探し回り，そして得た新人を守り育てることに腐心した青木。しかし，一方ではもちろん「どんなに良い教育を受けた人を連れてきても，働く場の仕事内容や仲間が良くないと，良いナースには育たない」ことも十分承知していた。当時を振り返って青木は言う。

　「『朱に交われば赤くなる』『水は低きに流れる』という言葉があります。人間は働く仲間に左右されるものです。成長もするし悪くもなります。やはり今の現場を，向上心のある看護レベルの高いものにしなければと考えました」。