扉

VUCA時代と言われる近年，自律的に働くスキルがますます重要になっています。また組織の管理者においては，自律的な働き方を促進するために，常にマネジメントを進化させていく必要があります。そうした中で，主体的に仕事や人間関係などに変化を加えて，仕事の経験をよりよいものにする「ジョブ・クラフティング」への注目が高まっています。

本特集では，看護師，看護管理者にとって有用なジョブ・クラフティングの概念を紹介します。特に看護管理者には，この考え方を生かして，スタッフが生き生きと働きながら，組織として業務を効果的・効率的に行えるマネジメントを実践することが期待されます。