Japanese
English
特集 ジョブ・クラフティング入門 仕事の自律的再創造によって組織を変える
看護師向けチーム・ジョブ・クラフティングの尺度および促進プログラム/[コラム]チーム・ジョブ・クラフティング促進プログラムに参加してみて
飯田 真子
1
,
高木 里美
2
1東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
2浜松医科大学医学部附属病院
pp.1076-1080
発行日 2023年12月10日
Published Date 2023/12/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202547
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、1076ページから1080ページの文献です。
PPV(ペイ・パー・ビュー)とは、論文(記事)単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
本稿では,チームで協働的に働くことが多い看護師にとって重要な視点となるチーム・ジョブ・クラフティングの考え方を解説する。また,自身も看護師としての勤務経験を有する飯田氏が研究を行っている,看護師を対象としたチーム・ジョブ・クラフティング促進プログラムについて紹介する。

Copyright © 2023, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.

