—【実践報告】平塚共済病院の取り組み—統一の運用方法を長期間実践している施設の事例

「看護管理者のコンピテンシー・モデル」導入が国家公務員共済組合連合会の共通目標となった2015年より以前から，平塚共済病院ではコンピテンシーの活用・実践がなされてきた。本稿では導入の背景と実際，そしてどのような効果がもたらされたのかを紹介する。