—【導入】—COVID-19を経験した私たちが今考える，病棟チームの関係性と組織の安全感—「災害」からの復興過程を管理者はいかに歩むか

コロナ禍の3年間に，臨床スタッフには，スタッフ間の関係性の変化，レジリエンスの低下，燃え尽き，学習性無力感，離職などさまざまな状況が生じた。言わば，「災害」からの復興過程を看護管理者はいかに歩むべきだろうか。

本特集は，病棟チームの関係性のつむぎ直しについて，「組織の安全感」を基盤に考察していく。本稿では，企画協力者で，精神看護専門看護師／病棟看護師長の奥野氏の視点から，本特集の趣旨を共有する。