扉

コロナ禍においてスタッフ間の関係性の質は大きく変化しました。新興感染症への対応は，災害対応と言っても過言ではなく，これから看護管理者はスタッフともに災害からの復興過程を歩んでいくことになります。

本特集では，病棟チームや組織全体の関係性のつむぎ直しについて，組織の安全感（心理的安全性）を基盤に考察します。具体的には，感情労働，組織のストレスへの支援や災害時のチームマネジメントに詳しい識者から提言をいただくとともに，看護管理者や精神看護専門看護師，心理職が，「病棟チームの関係性」をどのように捉え，当事者や組織全体への支援を包括的に行ってきたのか，その実践を共有します。