特集 OJT再考 ウィズコロナ時代に効果を発揮するスタッフ育成の方策
医療機関でも参考になる訪問看護ステーションでのスタッフ育成・OJTの工夫
岡田 理沙
1
,
内田 繭子
2
1ケアプロ株式会社在宅医療事業部 クオリティマネジメント部門
2ケアプロ訪問看護ステーション東京 中野ステーション
pp.576-579
発行日 2022年7月10日
Published Date 2022/7/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202193
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訪問看護ステーションでは,幅広い年齢の方や多様な疾患・病期を対象とする特性上,利用者に応じた個別のケアが展開されます。そのため,OJTとして実際の利用者への介入を通じて,スタッフ育成・指導を行っていくことが多い。
そこで本稿では,医療機関でも参考になる,地域でのスタッフ育成・OJTの工夫として,ケアプロ訪問看護ステーション東京での取り組みを紹介する。
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