特集 OJT再考 ウィズコロナ時代に効果を発揮するスタッフ育成の方策
—これからの時代に求められるスタッフ育成におけるOJTとは・1—人材育成方略としてのOJT—昨今の動向とウィズ/アフターコロナを見据えた展望
西田 朋子
1
1日本赤十字看護大学看護学部
pp.540-545
発行日 2022年7月10日
Published Date 2022/7/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202188
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OJTは人材育成の方略の1つとして,看護師の人材育成において以前から活用されているが,近年の継続教育の変革や「働き方改革」などの労働環境の変化,そして何よりCOVID-19を契機とした教育学習の場の変化において重要性が高まっている。
本稿では,背景となる昨今の動向を整理した上で,OJTを展開していく上での課題や注意点を共有し,ウィズ/アフターコロナ時代におけるOJTを活用したスタッフ育成について考察する。
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