より多くの個人が当事者として参加可能なチームが時代を先取りした創造的な課題解決を実現する

筆者は「異質な人間が助け合う組織」こそチームであるという視点に立ち，看護管理者としての経験を積み重ねてきた。現在は病院の看護部長として「より多くの個人が当事者として参加可能な組織・チームづくり」に取り組み，時代を先取りした創造的な課題解決を目指す。本稿では筆者のこれまでの経験と，関西メディカル病院での実践を通じて，「全員が当事者として参加するチーム」が組織・個人にもたらす価値を考察する。