諏訪中央病院における多職種研修を振り返る—多職種連携コンピテンシーと比較した評価

臨床現場では多職種が連携した医療の提供が求められ，看護基礎教育においてもそれを意識した教育が進みつつある。しかし病院の現任教育においては必要性が認識されつつも，そのための研修が充実していない現状がある。諏訪中央病院では多職種連携教育を推進するため，2010年に人材育成センターを整備し，ワークショップ形式を基本とした研修プログラムを開始した。そのプロセスと研修の実際・成果を紹介するとともに，評価に用いた「医療保健福祉分野の多職種連携コンピテンシー日本版」についてコラムで紹介する。