—国立国際医療研究センター病院における—シミュレーションによる「リーダーシップアドバンス研修」

国立国際医療研究センター病院看護部では，経年別教育計画に基づいた研修を企画・実施している。本稿では，各勤務帯でリーダーを務める看護師の経験年数が卒後3年目前後に若返っている現状を踏まえ，既存の研修を見直してさらなるリーダーシップ強化を目指した，シミュレーションベースによる「リーダーシップアドバンス研修」について紹介する。