看護師の県内多施設共同育成の試み—現状の人員で，地域全体の看護力を高めるために

茨城県は看護師の転出入の少ない地域で，看護師の絶対数も不足している。筆者は県内唯一の公立総合病院の看護部長としての立場から，地域全体がつながり合い，現状の人員で地域全体の看護力を高める必要性を感じ，中小病院や介護保険施設，訪問看護ステーションなどと連携した看護師の多施設共同育成に取り組んでいる。本稿ではこの取り組みの概要と成果を解説する。