シリーズ 看護におけるダイバーシティ・マネジメント 男性看護師のキャリア支援と,より働きやすい就労環境整備に向けて・6
諸外国における男性看護師の実情
金井Pak 雅子
1,2
1東京有明医療大学看護学部看護学科
2国際看護師協会
pp.976-981
発行日 2014年10月10日
Published Date 2014/10/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200018
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本シリーズでは,男性看護師のキャリアに対する志向性,職場で置かれている実情などを明らかにしながら,男性看護師がよりいきいきと就労し続けることができる職場づくり,キャリア支援策について考える。
シリーズ第6回では,国際看護師協会の第一副会長を務める金井Pak雅子氏から,諸外国の男性看護師が置かれている実情を比較文化的にレビューしていただく。また,各国の文化,経済格差から引き起こされている働き方の違いや人材流出の問題等についても考察する。
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