その日の“気分”を知ってメンタルマネジメントに活かす—新しいスタッフケアの形「コンディションケア」を開発

　メンタル不調によるスタッフの病気休暇や休職は，どこの事業場や病院でも頭の痛い課題になっています。メンタルヘルスは，労働者のパフォーマンスや事業場の実績に直接反映されるからです。今や事業主や管理監督者はこれらのことを念頭に置き，職場のマネジメントや人材の育成をする必要があります。