特集 新任看護師長必読! 育て上手のリーダーシップ スタッフの学びを促すリフレクティブな病棟づくり
―【コラム:新しく看護師長になったあなたへのメッセージ】―「人を育てる」とは,前向きに生きる動機づけをすること
鈴木 紀子
1
1東京医療学院大学
pp.349
発行日 2014年4月10日
Published Date 2014/4/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686103049
- 有料閲覧
- 文献概要
私は今年の春まで13年間大学病院で看護師長を務め,4月からは20年ぶりに教育の場で新たなスタートを切る。
私の人生において,国立病院時代にお世話になったS看護部長への恩は忘れられない。6週間の実習指導者講習会に参加していた同時期に,師長試験受験のための講習会が重なった。S看護部長に呼ばれ,「師長試験を受ける気があるなら,講習会受講は何とかするので,あなたにチャンスをあげる」との言葉をかけていただいた。うれしかった。せっかくのチャンス,「期待に応えなければ」と強く思い,猛勉強した。結果合格し,内科病棟の主任となり,看護教員養成課程での1年間の研修の機会もいただいた。
Copyright © 2014, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.