職場のやる気を引き出す管理職の関わりとは―目標管理とコーチングに学ぶ人材育成のコツ

　看護管理者にとっての悩みは，新人教育だけではありません。中堅あるいはベテランの看護師にやりがいをもって働いてもらうことも，大きな課題です。そこで本号では，医療従事者へのコーチングに詳しい諏訪茂樹氏に，中堅・ベテランを含めたスタッフのやる気を引き出すための関わりをうかがいました。ポイントは，スタッフによる「目標の自己管理」を管理職がいかにサポートするか。そのためのコーチングとティーチングの勘所を教えていただきました。