［あさかホスピタル・福島県］目標管理と人事考課で職員のやる気を引き出す病院

　平成18年度の診療報酬改定に伴い、日本全国で看護師不足が問題となっている。特に、精神科は深刻な状況にある。正直なところ、当院においても施設基準を満たす人員の確保は容易ではない。しかし離職がないとはいえないが、入職者も多く、なんとか危機的状況を回避しているのが現状である。

　当院では、平成16年11月より電子カルテが導入され、救急病棟、ストレスケア病棟が平成20年6月に完成予定である。また今年の7月に医療機能評価の受審も控えている。このような状況のなか、いかに離職を防ぎ、入職希望者を増やしていくかは大きな課題である。この課題を乗り切るには職員のやる気を育てることが必要である。