扉

ポジティブ・マネジメントは，さまざまな組織開発の手法を用いてポジティブな組織感情を育み，ポジティブな行動につなげることを通じて，メンバー1人ひとりがみずから考え，行動するとともに，助け合う風土を醸成して，環境変化に柔軟に対応できる自己組織化能力の高い組織をつくる方法です（本特集・市瀬博基氏の稿より）。

本特集では，理念共有型，目標志向型の新しいマネジメント手法「ポジティブ・マネジメント」を紹介します。看護部を取り巻く環境変化が激しい時代が到来していますが，そのような今だからこそ，管理者もスタッフも，楽しく前向きに育ち合う組織をめざしてみませんか。