トップマネジメントの一翼を担う看護管理者への期待

　医療安全推進のためにさまざまな方策が取られるようになり，その成果も上がってきているが，中小規模の医療機関では十分な取り組みができているとはいえず，また医療安全管理者が配置されていても業務遂行にマンパワーの限界を感じている医療機関も少なくない。看護管理者がトップマネジメントを兼ねる医療機関も増えつつある昨今，トップマネジメントの理念にもとづき，個々の職員が自覚をもって医療安全推進に取り組めるような組織の構築について述べる。