お互いが育まれる評価の考え方

　病院経営者の一人といえる看護管理者の大きな役割のひとつである人材育成において，いまや組織の評価制度は常識となっている。本稿では，聖路加国際病院（以下，当院）がこれまで自院で培ってきたキャリア開発ラダーが，ひとを育むうえで，どこがどのように有効な評価制度であるかを紹介する。