KANGOKANRI Volume 28, Issue 12 （December 2018）

看護管理 28巻12号（2018年12月発行）

Japanese English

連載コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション　1人ひとりがイキイキ活きるチーム創り・11

お互いの論点がかみ合わない会議のヒント田渋あづさ ¹ , 原田直和 ¹ ¹株式会社Heart To Earth pp.1122-1125

発行日 2018年12月10日 Published Date 2018/12/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201160

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

　2018年1月からこの連載を始め，気がつけば師走。あっという間の1年でした。

　前回（10月号）は，チーム力を発揮する上で大切な「安心して話せるチームになる」ことについてお伝えしました。実践いただいていますでしょうか。活発に意見交換できるチームにはなったけれど，合意点が見いだせないなど，新たなお悩みはありませんか？　各メンバーの声は，まるっきり違う考えのように聞こえていても，実はその根っこにある想いは，意外と一緒だったりします。どこまでいっても平行線な議論の様相を，今回は関係性システムの3つの現実レベルという視点から考えます。