お互いの論点がかみ合わない会議のヒント

　2018年1月からこの連載を始め，気がつけば師走。あっという間の1年でした。

　前回（10月号）は，チーム力を発揮する上で大切な「安心して話せるチームになる」ことについてお伝えしました。実践いただいていますでしょうか。活発に意見交換できるチームにはなったけれど，合意点が見いだせないなど，新たなお悩みはありませんか？　各メンバーの声は，まるっきり違う考えのように聞こえていても，実はその根っこにある想いは，意外と一緒だったりします。どこまでいっても平行線な議論の様相を，今回は関係性システムの3つの現実レベルという視点から考えます。