「透明にする」

新人看護職員臨床研修を統括する研修責任者の果たすべき役割に「全職員に対し，新人看護職員臨床研修体制の伝達・周知」することがあります。

新人を職場全員で育てる組織風土をつくるためには「みんな，がんばって」とハッパをかけるだけでなく，この組織は新人教育をこうやっていくという方針と方法を情報公開することで職員の理解を得て，それが適正に行なわれるように全員でチェックして，よりよい新人教育をめざすという時代に私たちは身をおいています。

指導者の私達も，今やっていること，やりたいことを「みえるようにして」指導される対象者が目標を達成できるように，全員で支援していきたいですね。