日本赤十字社がめざす看護実践能力の育成

はじめに

　日本赤十字社では，2004(平成16)年に全国で92ある赤十字医療施設にキャリア開発ラダーを導入する方針を示し，準備・開発期間を経て，2006(平成18)年度より，看護実践能力向上のための継続教育システムとして「赤十字医療施設のキャリア開発ラダー」(以下，本ラダー)の導入を開始した。本稿では日本赤十字社の理念に基づく本ラダー作成のねらいや評価方法，現時点での課題について述べたい。また特に，現在全国赤十字医療施設で1名誕生しているレベルⅤ認定が求める看護実践能力について詳説する。