『中途採用看護師をいかす！伸ばす！育てる！』

積極的な中途採用の広がり

　2006(平成18)年の診療報酬改定で，急性期入院医療の看護体制を評価するため，入院基本料に「7対1」区分が導入されました。これがターニングポイントとなり，医療施設等の看護師不足感が大きくそして急速に広がりました。

　それ以前，看護師が転職する際には，年齢制限の壁や交代勤務が可能かどうかという点で，まずは新卒看護師の採用が第一で，その採用状況次第で中途採用看護師にまで枠が拡大されるのが一般的でした。しかし現在は，新卒看護師と同様，中途採用看護師の求人も積極的になされており，雇用形態の多様化についても各地で導入への検討が進んでいます。