働きながら学ぶ1年間のホスピス(緩和)ケア認定看護師教育課程の開設と評価―3年間の修了者のアンケート結果から

はじめに

　厚生労働省は，2006(平成18)年に「がん対策基本法」を制定し，“がん患者の療養生活の質の向上”を最優先課題としている。このような状況の下，さまざまな場面でホスピス，緩和ケアの提供ができるエキスパートナースの育成が強く求められている。こうした社会の要求に先駆け，2002(平成14)年度診療報酬改定において，緩和ケアチームによる診察と，これに準じた緩和ケアについて，緩和ケア基本診療料が加算となった。さらに，在宅での看取りを進める体制づくり，在宅ホスピスケアの拡充も重要視されてきている。しかし，認定看護師の研修を希望する訪問看護ステーションに勤務する看護師などにとって，長期の研修に参加することは現実的には困難である。また，病院施設においても，長期の休職は難しく，研修を受けるために退職せざるを得ない場合さえある。

　これらの状況をふまえ，働きながら受講できるよう，神奈川県看護協会(以下，当協会)は，2004(平成16)年4月に，認定看護師教育としては初めての仕事を続けながら受講できる1年間のホスピスケア認定看護師教育課程^＊を開設した。

　3年が経過した2007(平成19)年，受講者の研修修了直後のアンケート結果からカリキュラムの評価を行なった。1年間の教育課程は初めての試みであり，このような認定看護師教育の評価はこれまでにないため，認定看護師教育のひとつのあり方として報告する。