オランダで出会ったワークシェアリング

　ワークシェアリングとは，厚生労働省の「ワークシェアリングに関する調査研究報告書」によれば「雇用機会，労働時間，賃金という3つの要素の組み合わせを変化させることを通じて，一定の雇用量を，より多くの労働者間で分かち合うこと」とされている。私はこのワークシェアリングの考え方を知らないまま，「ワークシェアリング王国」と言われているオランダを訪問した。それは，2000(平成12)年，日本看護協会が厚生労働省の委託を受けて行なった「看護政策立案のための基盤整備推進事業」の一環としての調査のためであった。

　事前に，オランダ看護協会国際室室長のクラークマン氏に訪問を依頼するため，連絡を取ったのだが，氏は不在のことが多く，主なやりとりはメールで行なった。この理由は，実際にオランダを訪問した時に判明した。