中小規模病院における看護職員の定着に関する研究―定着度と満足度との関係

●目的

　2000(平成12)年看護職員需給見通しが策定され，2005(平成17)年には，概ね充足される見通しとなった。しかし，地域医療の第一線を担っている中小民間病院の看護師確保は，依然困難な課題である^1）。

　筆者らは，中小民間病院の看護職員の定着状況を把握し，看護職員のニーズや意識を知ることにより，定着を阻害している要因を把握するため，看護職員の定着と職務満足に関する調査を行なった。