Byoin Volume 84, Issue 7 （July 2025）

病院 84巻7号（2025年7月発行）

特集急募！病院職員の定着戦略

職員の定着につながる“人が活きる”病院の組織づくり橋本竜也 ¹ ¹株式会社日本経営キーワード：トップマネジメント向上 , やりがい創造 , 誇り Keyword: トップマネジメント向上 , やりがい創造 , 誇り pp.516-521

発行日 2025年7月1日 Published Date 2025/7/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.038523770840070516

PDF(436KB)

Point

職員の転職が一般化しつつある現代．ある程度の離職が発生することは，むしろ前提としなければならない．重要なことは，本来離職しなくてもよい人材の流出を食い止めること，在職者や求職者にとって魅力的な組織になることである．そのために病院としてどうすべきかを考察する．

基本情報

電子版ISSN 1882-1383 印刷版ISSN 0385-2377 医学書院

病院職員が定着するための組織風土篠原欣貴医学書院病院
84巻 7号（2025年7月） pp.522-526
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病院職員の定着率を向上させるために必要なこと田﨑年晃 , 松田晋哉医学書院病院
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84巻 7号（2025年7月） pp.550-558
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組織全体で看護職員を支える環境づくりを老松孝晃日本看護協会出版会日本看護協会機関誌「看護」
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29巻 6号（2024年11月） pp.456-463
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