Byoin Volume 84, Issue 7 （July 2025）

病院 84巻7号（2025年7月発行）

特集急募！病院職員の定着戦略

職員の定着につながる“人が活きる”病院の組織づくり橋本竜也 ¹ ¹株式会社日本経営キーワード：トップマネジメント向上 , やりがい創造 , 誇り Keyword: トップマネジメント向上 , やりがい創造 , 誇り pp.516-521

発行日 2025年7月1日 Published Date 2025/7/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.038523770840070516

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Point

職員の転職が一般化しつつある現代．ある程度の離職が発生することは，むしろ前提としなければならない．重要なことは，本来離職しなくてもよい人材の流出を食い止めること，在職者や求職者にとって魅力的な組織になることである．そのために病院としてどうすべきかを考察する．

基本情報

電子版ISSN 1882-1383 印刷版ISSN 0385-2377 医学書院

病院職員が定着するための組織風土篠原欣貴医学書院病院
84巻 7号（2025年7月） pp.522-526
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病院職員の定着率を向上させるために必要なこと田﨑年晃 , 松田晋哉医学書院病院
84巻 7号（2025年7月） pp.497-505
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職員の強みを活かした「組織づくり」「人づくり」―長田病院武藤節子 , 江崎宣子医学書院病院
72巻 5号（2013年5月） pp.385-388
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看護職員の確保・定着戦略佐藤浩子医学書院病院
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看護補助職員の定着戦略佐々木美奈子 , 堀込由紀医学書院病院
84巻 7号（2025年7月） pp.544-549
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職員の定着と、キャリアアップが実現鈴木美智子医学書院看護学雑誌
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江南厚生病院における事務職員の人材開発と定着戦略中野達也医学書院病院
84巻 7号（2025年7月） pp.550-558
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中小規模病院における看護職員の定着に関する研究―定着度と満足度との関係平井さよ子 , 木下昌紀 , 大原まゆみ , 加藤和子医学書院看護管理
13巻 9号（2003年9月） pp.726-727
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組織全体で看護職員を支える環境づくりを老松孝晃日本看護協会出版会日本看護協会機関誌「看護」
74巻 2号（2022年1月） pp.46-47
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—【インタビュー】—高い採用実績を支える体制づくり—安定した経営は採用＆職員定着から！大串優太医学書院訪問看護と介護
29巻 6号（2024年11月） pp.456-463
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