特集 急募!病院職員の定着戦略
江南厚生病院における事務職員の人材開発と定着戦略
中野 達也
1
1江南厚生病院医事課
キーワード:
事務職員ラダー制度
,
多職種連携
,
経営知識の向上
,
調整力
Keyword:
事務職員ラダー制度
,
多職種連携
,
経営知識の向上
,
調整力
pp.550-558
発行日 2025年7月1日
Published Date 2025/7/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.038523770840070550
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Point
当院は,事務職員の定着を図るため,体系的な育成制度を導入している.特に事務職員ラダー制度により段階的な成長を支援し,現場での即戦力化を目指している.新たに多職種との連携向上のため他部署研修を導入したことで,職員のモチベーションアップにつながっている.

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