ご近所の底力が日本を救う―格差問題を考える・3

強いチームの秘密

　アメリカの大リーグで，スター選手の報酬と他の選手との年俸の格差が大きいチームと，格差が比較的小さいチームを比較すると，実は年俸格差の小さいチームのほうが強いのだそうだ【注1】。成功すれば大きな報酬があるとなれば，きっと皆がんばるに違いない，という動機付けでチーム全体が強くなるというものでもないらしい。

　そういえば，つぶれかかっていた旭山動物園を，上野動物園を抜く観客動員数日本一の動物園に引き上げた小菅園長も，「改革にはスターはいらない」と言っている。スターがいると皆がスターに頼ってしまうか，あるいは妬みが生じて職場の安定性や結束を下げ，従業員の忠誠心は下がり，組織として強くはなれないということなのだろう【注2】。