書評 ─『オープンダイアローグとは何か』─非構成的エンカウンターグループの豊かさ

　私は30年ほど前に非構成的エンカウンターグループに出会った。我と汝という実存的な在り方を志向し，メンバーのどんな発言にもていねいに耳を傾け，互いに深く出会っていくというグループイメージはとても魅力的だった。組織に人間中心の雰囲気をもたらす革新的なアプローチとして，「静かなる革命」とか「20世紀最大の社会的発明」といった評価が寄せられ，教育，医療，福祉などに携わる多くの人々がこの方法に触れた。

　しかし，今，非構成的エンカウンターグループを行う人や場所は少ない。実践家の多くは，構成的グループに移行していった。あらかじめグループのねらいや目的を明確化し，アイスブレークやウォームアップ，出会いや気づきのワークなど多数の心理テクニックを用いて，決められた時間内に所定の効果をあげるやり方のほうが，学校や企業などでは歓迎される。