ニューリーダーに贈るチーム全体の仕事の組み立て法

あなたも突然リーダー？

　人には，皆，個性というものがあり，さらにものの見方や考え方，感じ方については，それぞれ違ったものを持っている．それぞれ違う個性のある者の集団をまとめ，仕事の運営をしていくことは，実に難しい．

　当病棟の看護方式は，チームナーシングと機能別の混合方式で運営されているが，そこには必ずリーダーというものが必要となってくる．ところが，このチームリーダーとなる人たちにはそれなりの教育がなされていると思いがちだが，正直なところ，当病棟では事前にはほとんど，リーダーとしての教育はされていないのである．