Japanese
English
特集 チームワークの中のストレス—チームを有効に機能させるために
ICUにおける看護婦のストレス因子
Nurses' Stress Factors in the Intensive Care Unit
Loucine M. D. Huckabay
1
,
Betty Jagla
1
,
常塚 広美
2
,
上泉 和子
2
,
遠藤 総子
2
,
沖田 純子
2
,
桜井 ますみ
2
,
駒寿 和代
2
,
大森 里子
3
,
浦中 貞子
4
1カリフォルニア看護大学
2聖路加国際病院内科CCU
3聖路加看護大学成人看護学
4沖縄県立南部病院
pp.987-992
発行日 1984年9月1日
Published Date 1984/9/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1661920867
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ICU看護婦が感じるストレスの原因を識別するために,ICUにおけるストレス状況を明確にし,ICU看護婦にそれを順位づけするように求めた.肉体的な仕事量に関する状況,患者の死,医師や看護管理者とのコミュニケーションの問題が,最も高いストレス要因に挙げられた.看護教育者や管理者は,これらの要因を減らすために変化や調整を行うことができる.
ICUの環境がICU看護婦にストレス反応を起こしているということは,多くの論文が指摘している1)-5).ストレスは,看護婦に生物・生理学的および心理学的な悪影響を与えるが,それに加えて,能率やモラール,仕事の成績を低下させ,ついには患者ケアにも影響を及ぼす.看護管理者や婦長は,このようなストレスが存在することを,ずっと以前から知っていたが,ストレスが生じる要因を確認するための経験的な情報が不足していた.
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