新人育成で教えられ

ポケベルにドキッ！

　手術室での勤務も4年目を迎えた．それまでの3年間を振り返ってみれば，私自身が経験したことや患者から学んだことは，手術室看護婦として，また社会人としての基礎作りであった．

　3〜4年目頃になると，チームリーダーとしての役割を果たすようになった．私の勤務する手術部ではチームナーシング制を取っており，日勤帯では16室あるオペルームを8室ずつに分け，1チーム10名余りの2チームで手術を受け持つようにしている．チームリーダーは手術計画が立てられると，各メンバーに受け持ち患者を割り当てる．この時には，メンバーの仕事量や新人ナースの経験度などを考慮しなければならず，手術計画表を前に試行錯誤したものである．