看護師のメンタルヘルスケア・サポート

看護師とメンタルヘルスの概況

　日本看護協会が2024年3月に公表した「2023年 病院看護実態調査報告書」^1）では，2022年度の新卒採用者の離職率（当該年度の新規採用者のうち年度末までに離職した割合）は，2005年以降の調査開始以降，初めて10％を超える結果となった．この要因はさまざまだが，特に近年は新型コロナウイルス感染症による職場環境の変化が一定の影響を与えていることも示唆されている．

　また，厚生労働省が発表している「令和5年度過労死等の労災補償状況」^2）における「精神障害に関する事業の労災補償状況」によると，医療・福祉（医療業）は，精神障害の労災請求件数の多い職種の第2位となっている．そのなかでも保健師・助産師・看護師は，長年にわたり労災請求件数の多い職種ワースト10に入っており，これは決して見逃すことができない状況といえる．