作業療法士のケアマネジメント関連項目に対する自己評価の特徴に関する研究

Evaluation of Adaptability for Occupational Therapists on Their Professional Skills and Knowledge related to Care Management.

はじめに

　多様化・増大化するリハビリテーションニーズに対応するため，リハビリテーション専門職においては，各種保健福祉専門職とのさらなる連携の時代を迎えている．公的介護保険の導入ともあいまって，対象者に対するケアマネジメントを実施する際，これら各種専門職が共通基盤として共有化の必要な知識・技術の体系的整理が求められている¹⁾．

　作業療法士は，生活場面におけるアセスメントに取り組み，病院はもとより，地域医療，保健，福祉とのかかわりのなかで役割を拡大してきた²⁾．寺山³⁾は，ケアマネジメントのなかで作業療法士が果たすべき役割として，1）ケアマネジメントチームの一員としてのサービス提供者の役割，2）介護保険の「要介護認定審査員」の役割，3）ケアマネジャーからの専門的アセスメントの依頼に応える役割，4）ケアマネジャーとしての役割，をあげ，作業療法士のケアマネジャーとしての適任性を述べている．

　一方，ケアマネジメントにおいては従来以上に他職種との連携が重要な要素となるものの，作業療法士と他職種とのケアマネジメントに関する意識の差異については，これまで全国調査に基づき実証的に報告されたものは存在しない．

　本研究は，作業療法士のケアマネジメント関連項目に対する自己評価の特徴を他職種との比較から明らかにし，今後の教育のあり方等に関する情報を得ることを目的とするものである．