英国の障害者就職指導官（Disablement Resettlement Officers, 略称DRO）制度について

　1．障害者（雇用）法とDRO

　英国の障害者雇用対策の基礎となっているのは，1944年に制定され，1958年に一部改正された「障害者（雇用）法」である，この法律が適用範囲とする障害者とは，「傷害，疾病または先天的不具のために，その傷害，疾病または不具がなければ，自己の年齢，経験および資格に適したであろう種類の職業に，就職すること，もしくは，雇用にとどまること，または，自営業に従事すること，において，著しく不利な立場にある者」をいう．

　こうした障害者の就労を援助するために，この法律は，次のような規定をもうけている．