身体障害

Employment situation for persons with physical disabilities.

職業リハビリテーションの対象となる身体障害者

　障害者雇用施策の基本となる「障害者の雇用の促進等に関する法律」^1）において，「身体障害者」とは，「障害者のうち，身体障害がある者であって別表に掲げる障害がある者をいう」とされている．これは概ね，身体障害者福祉法施行規則別表第5号の身体障害者障害程度等級表の1級から6級までに掲げる身体障害がある者，および7級に掲げる障害が2つ以上重複している者を言う．なお，身体障害者であることの確認は原則として「身体障害者手帳」の交付を受けているかどうかによって行うが，身体障害者手帳を所持していない場合は，都道府県知事が身体障害者福祉法に基づいて指定する医師（指定医）の診断書，または企業の産業医（内部障害を除く）による診断書によっても確認できるとされている．

　また同法において，重度の身体障害を有する者を「重度身体障害者」とし，障害者雇用率の算定に当たって，その1人を2人の身体障害者とみなして取り扱うなど，特別の措置を講じている．この重度身体障害者の範囲は，身体障害者障害程度等級表の1級または2級に該当する障害を有する者，および同表の3級に該当する障害を2つ以上重複して有する者である．