Japanese
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特集Ⅰ 職場運営と業務の見直し
理学療法の職場運営
Administration and Service Improvement: Administration of Physical Therapy Department
山下 隆昭
1
Takaaki YAMASHITA
1
1兵庫県リハビリテーションセンター
1Division of Therapist Room, Hyogo Rehabilitation Center.
pp.734-738
発行日 1991年11月15日
Published Date 1991/11/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1551103380
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Ⅰ.初めに
理学療法士の役割は,患者・障害者に対してその専門性を生かし,彼らの全人間的復権にあらゆる角度から援助していくことであろう.この行為を円滑に進めるためには,活動の場である病院や施設における職場運営の在りかたが重要なポイントとなる.
理学療法士が十分にそのもてる能力を発揮し,本来の目的を達成できるよう職場環境を整備することが急務であるが,現実にはそれらを阻害する因子が多々あることも事実である.ここでは,現実の問題点を踏まえて,志向される解決法や努力の方向を探り,在るべき職場作りについて考察を加えてみたい.
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