特集 年功給は崩せるか
年功給は崩せるか—大原記念病院における賃金制度改革の取り組み
児玉 博行
1
1医療法人社団行陵会
pp.645-647
発行日 2002年8月1日
Published Date 2002/8/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541903585
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賃金制度改革の背景
大原記念病院は1981年に京都洛北の大原の地に74床の内科病院としてスタートして以来，昨年には創立20周年を迎えるに至りました．
その間，病院も203床に増床し，介護老人保健施設，介護老人福祉施設，診療所，デイケア・デイサービスセンター，訪問看護ステーション，訪問介護ステーションなどを開設し，施設規模も年々拡大してきました．同時に職員数も病院開設当初30名程度であったものが，現在法人全体で700名を超えるまでに急成長を遂げました．
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