賃金形態・賃金体系・賃金制度

　賃金問題は，労働問題のなかでも最も重要な問題であるばかりではなく，労使間の利害関係を直接反映する基本的問題でもあるので，当事者である労働音や経営者は，好むと好まざるとにかかわらず，これに大いに関心をもたざるをえない．

　それほど重要かつ基本的な問題であるにもかかわらず，それを解明する手がかりとなる賃金用語が，関係者の間でしばしば誤って理解され，誤用され，ために混乱に陥っている状況は，なんとしても是正されていかなければならないであろう．