武蔵野赤十字病院の取り組み（1）—整形外科病棟で，限られた条件の中で業務改善を行つて

はじめに

　看護管理の目的は，質的にも量的にも十分な看護を効果的に行うことである．

　近年，看護婦の人材不足が深刻な問題となっているが，限られた人的条件の中で，いかに効果的で効率的な看護をめざすかが管理上重要である．管理機能の本質は促進機能（やる気をおこさせる）であるともいわれている．やる気を起こさせるためには，自己のもつ能力が十分に発揮できるような環境づくりが必要と考える．