［新たな勤務体制の模索・2］救命救急センターにおける2交替制勤務導入の経過とその評価

はじめに

　救命救急センターは昼夜を問わず患者が搬送される施設であり，いつも患者に最高の医療が行えるスタッフ体制が望ましい．しかし実際は，それに充分答えるだけの人的配置が，望めないのが現状であり，限られた条件のなかで，いかに充実した医療が提供できるかが問題となる．数分単位で病態が変化する救命治療のなかで，当救命救急センターでは，より継続性のある看護を行うことと，勤務者のニーズを考えた勤務体制を検討し，12時間2交替制勤務を導入した．今回は2交替制勤務導入までの経過と実施しての評価について報告する．