特集 人を活かす病院経営—地域で病院の存在意義を発揮するために
事例
人を活かす民間中小病院の組織運営の実際
織田 良正
1
1社会医療法人祐愛会織田病院総合診療科
キーワード:
多職種協働
,
人事考課制度
,
健康経営
Keyword:
多職種協働
,
人事考課制度
,
健康経営
pp.1077-1079
発行日 2023年12月1日
Published Date 2023/12/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212074
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■はじめに
社会医療法人祐愛会の開設理念は「悩める者への光明を」であり,この開設理念に沿って中長期ビジョンを「Aging in Place(住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最期まで続ける)の実現」としている.その実現のために「急性期医療から在宅まで,保健(予防)・医療・福祉・介護の各分野が,一体的に提供できる総合ヘルスケアシステムの構築」を進めているが,「民間病院であっても社会の公器である」という法人の方針を理解し,共に働く多くの仲間,それぞれの良さがどうすれば最大限に発揮されるのかを各部署,そして組織全体で常に考えている.
これまでも「ヒトが集まる魅力ある職場づくり」に努めてきたが,本稿では,当院で行っている人を活かすための組織運営の実際を紹介したい.
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