中小病院の医師の働き方改革への対応と課題

　私は基本的に「医師の働き方改革」には賛成である．この改革で，医師が適正に心と体を休めること，大切な家族との時間が保証されるなら，働き甲斐を求めてハードと言われている科に医師が戻ってくる可能性があるからだ．また，それは医療の質，安全性が高まることにもなると思われる．

　そこに至るまでの変革の期間に，医療崩壊は簡単に生じるのだということを念頭に置いて，できるだけ現場が被る悪影響を最小限に抑えるために，働き方改革と共に何に注力して事を進めるべきか，大都市東京の地域密着型急性期を担っている中小病院の立場で考えてみたい．