特集 すぐそこまで来た，医師の働き方改革—課題と実現可能性
各病院はどのように対応するか
地域の公的病院における医師の働き方改革
山本 修一
1,2
1独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）
2千葉大学医学部附属病院
キーワード：
応召義務
,
宿日直許可
,
特定行為研修
,
地域医療構想
Keyword:
応召義務
,
宿日直許可
,
特定行為研修
,
地域医療構想
pp.135-139
発行日 2022年2月1日
Published Date 2022/2/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211618
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2024年4月から始まる医師の労働時間規制では，時間外労働の上限時間は年間960時間となり，地域医療確保や研修を目的とする特例として年間1,860時間が認められる．本稿では，2017年の厚生労働省（厚労省）の医師の働き方改革に関する検討会の発足時から，国立大学病院長会議会長として議論に加わり，現在は地域医療機能推進機構（JCHO）理事として地域の公的病院を預かる立場から，その背景や課題について述べてみたい．
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